Travailler lors de fortes chaleurs : conseils et mesures de prévention
L’été arrive et la température grimpe. Durant la saison estivale, tous les salariés vont être exposés à la chaleur, plus particulièrement ceux qui travaillent en extérieur. Comment réduire la pénibilité au travail lors de ces fortes chaleurs ? Retrouvez nos conseils pratiques pour les salariés et employeurs.
S’il n’existe pas de définition règlementaire, on considère que le travail à la chaleur comporte des risques :
- Au-delà de 30°C pour une activité sédentaire,
- Au-delà de 28°C pour un travail nécessitant une activité physique (source INRS).
Salariés : les conseils pratiques !
10 réflexes à adopter…. en vidéo
10 réflexes à adopter… en infographie
Travail à la chaleur : retrouvez le livret de prévention dédié
Employeurs : conseils et obligations à la loupe
Au travail, l’INRS, l’Institut National de Recherche et de Sécurité préconise notamment, en cas de fortes chaleurs :
- Le décalage ponctuel des horaires de travail (arriver et repartir plus tôt du travail),
- Une limite de la cadence de travail et du temps d’exposition des salariés au soleil,
- Un arrêt des appareils électriques qui ne sont pas indispensables,
- Une augmentation de la fréquence des pauses,
- Éviter le travail isolé, pour permettre une surveillance mutuelle des salariés et une intervention rapide si besoin,
- Mettre à disposition de l’eau potable,
- Former et informer les salariés sur les risques liés à la chaleur, les signes d’alerte du coup de chaleur et les mesures de premier secours.
L’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la santé physique et mentale au travail. S’il n’est pas tenu à mettre en place une climatisation, il doit s’assurer du renouvellement et de la ventilation de l’air. Il doit également mettre à disposition de l’eau fraîche et potable. Lors de conditions particulières où la désaltération est fréquente, une boisson non alcoolisée doit être proposée. L’employeur doit également suivre les recommandations liées à l’activation du plan national canicule. Des mesures spécifiques peuvent également être mises en place dans certains secteurs, tel que le BTP.
A noter : les risques liés aux ambiances thermiques doivent être intégrés au Document Unique.
Pour aller plus loin :
- Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre par le Ministère du travail, de l’Emploi et de l’Insertion
- Le pôle juridique de l’INRS a réalisé une vidéo complète de 2 minutes 20 sur les obligations de l’employeur, en faisant le point sur la règlementation liée aux fortes chaleurs.
- Employeurs, vous souhaitez mettre en place des mesures pour prévenir des risques liés à la chaleur au travail ou mettre à jour votre Document Unique ? Contactez votre centre médical.
Ressources :
- Canicule : comment prévenir les risques au travail ?
- Travail par forte chaleur en été : des ressources pour sensibiliser et agir en prévention par l’INRS
- Chaleur et travailleurs du BTP : des ressources à votre disposition par Prévention BTP
- Guide de prévention des risques liés aux fortes chaleurs (Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion)
- Affiches du Ministère de la Santé et Santé publique France :
- En cas d’épisode de forte chaleur, un numéro d’information est mis à disposition du public :
