L’OFFRE SPECIFIQUE DE L’AISMT13
Des prestations individuelles pour les travailleurs non salariés, bénéficiant déjà de notre offre socle.
3 conditions cumulatives doiven être respectées pour bénéficier de cette offre spécifique :
- Être inscrit en tant que travailleur non salarié au sein de l’AISMT13 ;
- Être à jour au niveau du règlement des cotisations et factures auprès de notre association ;
- Adresser le bulletin d’adhésion à l’offre spécifique dûment accompagné de son règlement.
Consultation préventive sur une thématique de santé
3 visites individuelles avec le médecin du travail
1. Évaluation des risques et gestion des examens complémentaires : possibilité de transfert vers un centre de diagnostic complet ;
2. Analyse des examens complémentaires, suivi médical et facilitation des rendez-vous médicaux auprès des spécialistes en cas de besoin ;
3. Bilan de fin de parcours.
*À noter : les visites périodiques prennent ensuite le relais selon la législation en vigueur dans le cadre de l’axe du suivi individuel de l’offre socle, tout comme l’accompagnement éventuel en Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP), avec un accompagnement par le médecin du travail référent.
Amarok :
thématique de prévention des risques psychosociaux des travailleurs non salariés
- Accès volontaire et anonyme à la plateforme Amarok ;
- Suivi d’un programme d’auto-évaluation des risques psychosociaux (RPS) actif pendant 1 an.
En cas de RPS identifiés par le programme, le bénéficiaire de la prestation est contacté par téléphone par un psychologue du travail. En fonction du niveau de risque et du souhait du bénéficiaire, 1 à 3 consultations psychologiques sont envisagées en présentiel et/ou à distance.
*À noter : le suivi médical est réalisé par un médecin du travail référent en fin d’accompagnement psychologique pour 3 visites maximum. Il permet d’évaluer l’état de santé du bénéficiaire et les besoins afférents à sa situation : orientation prévention de la désinsertion professionnelle, arrêt maladie, aménagement du temps de travail, etc.
Pour aller plus loin :
- Cadre législatif, enjeux, bilan et principes d’évaluation : focus sur la santé du dirigeant
- Replay du webinaire régional sur la santé du dirigeant